Quản trị nhân sự
Giải pháp nhân sự số đưa nhân lực trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp
Quản trị tuyển dụng
- 01Tự động hóa quy trình tuyển dụng đồng bộ từ yêu cầu tuyển dụng tới báo cáo kết quả sau tuyển dụng
- 02Theo dõi hồ sơ, ghi chú và đánh giá trực tuyến hồ sơ
- 03Lưu trữ lịch sử tuyển dụng của các ứng viên
- 04Báo cáo và đo lường hiệu quả tuyển dụng bằng các chỉ số thống kê chi tiết theo từng giai đoạn
- 05Xây dựng báo cáo quản trị sản xuất cho từng doanh nghiệp
Quản trị thông tin nhân sự
- 01Hệ thống dữ liệu nhân sự tập trung, được phân quyền chặt chẽ
- 02Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp nhân sự một cách khoa học theo tổ chức doanh nghiệp
- 03Hệ thống văn bản, quy định, chính sách được hiển thị khoa học giúp nhân viên nhanh thích nghi với doanh nghiệp
- 04Quản lý hồ sơ nhân sự - Tình hình biến động theo từng giai đoạn
Quản trị chấm công
- 01Tự động cập nhật thông tin chấm công. Tích hợp API với các phần mềm chấm công khác nhau
- 02Tìm kiếm và kiểm soát thông tin nhanh chóng theo thời gian hoặc tên nhân viên
Quản lý hiệu quả nhân sự
- 01Xây dựng và đánh giá mục tiêu cá nhân
- 02Thống kế và báo cáo kết quả làm việc theo kế hoạch hoặc theo chu kỳ giúp quản lý đánh giá hiệu quả nhân sự chính xác nhẩt
Quản lý hệ thống đề xuất - đơn từ
- 01Cá nhân hóa các đề xuất của nhân sự theo quy trình nhất thống
- 02Quản lý dễ dàng phê duyệt đề xuất
